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社保知识
社保费用，已经成为企业一项非常重要的支出，有些企业的社保费用负担甚至已经超过了税收负担。因此，有必要了解一下。
按照劳动法，企业与员工建立劳动关系，就应该为员工签订劳动合同并缴纳社会保险，否则，是违法的。 现在工地上的农民工兄弟，大多数也开始由用工单位缴纳社会保险费用了。因此，社保知识也是需要了解的。
各类社保费率如下：
| 险种 | 单位部分 | 个人部分 | 合计 |
| 养老保险 | 14% | 8% | 22% |
| 医疗保险 | 10% | 2% | 12% |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% | 1% |
| 工伤保险 | 0.8% | 0 | 0.8% |
| 生育保险 | 1.2% | 0 | 1.2% |
| 合计 | 26.5% | 10.5% | 37% |
举个例子，如果职工M的当月工资为5000元，那么这个月单位和个人部分的社保费用合计支出为1850元。这个意思大致为，公司支付了6850元，其中：职工拿到手工资5000元，交给社保局1850元。如果您有10个这样的员工，那么您一年12个月需要缴纳的社保费用合计=1850*10*12/10000=22.2万元。
一个人的理想越崇高，生活越纯洁 。
—— 伏尼契